e-Health Blog

  Como podemos utilizar estratégias de tecnologia para promoção de saúde mental?   ​ Para responder essa indagação precisamos retroceder no tempo e  nos perguntarmos: quem somos nós ? Ou: o que nos torna humanos? Essas são duas  das  principais perguntas que norteiam a filosofia, a psicologia, as ciências da saúde e, inclusive, a Tecnologia da Informação.   Através de que mecanismos podemos perceber que o homem se distingue de outras formas de vida? A principal distinção é o que chamamos de “consciência”, que diz respeito a nossa capacidade de organizar nosso comportamento em relação as necessidades individuais, necessidades do meio no qual estamos inseridos e da organização social. Essa diferenciação nos conduz a possibilidade de termos processos cognitivos orientados e mediados pela linguagem que não estão presentes em outros animais, como a capacidade de atenção, percepção, memória, criação e imaginação.  Categorizar  e significar a realidade permite ao homem solucionara problemas e

  O ser humano e a máquina não são concorrentes nas vagas de trabalho, mas são complementos, um para o outro.   ​ Nós vivemos a era humana. Essa era consiste na união entre máquina e ser humano. Hoje nós temos inteligências artificiais e os boots que, praticamente, dominam o mundo. Esses mecanismos surgiram, adaptam-se e dão origem a novos mecanismos com a função de resolver os nossos problemas e solucionar nossa s necessidade s  do dia a dia. Portanto, a era digital não é sobre a dominação dos robôs ou algo do gênero, mas é sobre como as máquinas estão ajudando os seres humanos nas tarefas complexas, repetitivas, altamente técnicas e/ou diárias.  ​ Nesse contexto, a tecnologia deixa de mediar as relações humanas e torna-se uma parte dessas relações.  Portanto, estamos começando a falar de máquinas com Consciência Artificial e não somente com Inteligência Artificial. Um dos termos que exemplifica esse fenômeno é a chamada robotização da vida. Essa robotização consiste na tendência de q

  Assim como em outras áreas, os negócios na saúde estão sofrendo mudanças. Com isso, a implementação de recursos  tecnológicos  é indispensável. Um dos recursos que ,  não só pode como  deve fazer  parte das organizações em saúde ,  são os  ERP’ s . Em  português  ERP significa Planejamento de Recursos Empresariais.  Como o próprio nome sugere, através dessa tecnologia é possível reun ir todos os recursos, de forma funcional ou sistêmica,  que uma empresa precisa para atuar  com  eficiência  e de forma inteligente .  ​ Com toda  essa inovação  parece ficar fácil organizar as demandas administrativas de qualquer instituição.  Mas não é  tão simples assim. Ao decidir adotar um ERP, a empresa precisa estar ciente de diversos pontos que irão  impactar direta e indiretamente as funcionalidades e a efetividade do  sistema dentro dos processos organizacionais .  A chegada de recursos tecnológicos trouxe consigo a necessidade de se fazer uma  gestão corporativa de forma tecnológica. Com isso,